T r a i n i n g C o m m u n i c a t i e S a m e n w e r k i n g P e r s o o n l i j k e   e f f e c t i v i t e i t Het uitgangspunt voor de training is het doel wat de organisatie beoogt. Belangrijk hierbij is de coproductie tussen management, deelnemers en trainer. Alle partijen zijn betrokken bij het tot standkomen van de training. In de training worden voorwaarden gecreëerd om te veranderen. De aanpak sluit aan bij de speerpunten, de taal en de cultuur van de organisatie. De trainingen zijn praktijkgericht, motiverend en interactief. Dit heeft als resultaat dat de deelnemers en het bedrijf daadwerkelijk rendement hebben van de training. In de trainingen wordt veel aandacht besteed aan de implementatie van het geleerde, dit vraagt commitment van de deelnemers en management. Belangrijke items: Samenwerking: een ieder levert vanuit zijn rol een bijdrage aan het behalen van de doelen. Creativiteit en plezier: zowel in de aanpak van de training als t.a.v. het oplossen van problemen. Resultaatgerichtheid: geen softe aanpak maar wel vanuit betrokkenheid confronteren. T r a i n i n g C o a c h i n g M e d i a t i o n N o s t o s A c t u e e l